99% dos fracassos vêm de pessoas que têm o hábito de dar desculpas

Desculpas, especialmente as desculpas lógicas, são perfeitas para acabar com você. Não me refiro a desculpas extraordinárias, que serão deletadas da mente dos outros, cedo ou tarde. O problema é quando repetimos constantemente as mesmas desculpas até que nós mesmos passamos a acreditar nelas.

Se você não chega no horário,  sempre por um bom motivo, vai erodir a confiança de outras pessoas em seu senso de previsão, compromisso e execução. Se você promete entregar projetos em uma dada época e não os entrega, sempre por um bom motivo, vai erodir a confiança de outras pessoas em seu compromisso com os resultados.Se você promete que agirá diferente para seu marido, ou esposa e não cumpre a palavra, sempre por um bom motivo,  vai erodir a confiança da outra pessoa naquilo que você sente por ela.

Você será desculpado uma, duas... dez vezes. Até que um dia a água do copo transbordará, e você dará uma outra ótima desculpa para explicar seu fracasso, originalmente causado pelos atrasos constantes, falta de entregar o que prometeu ou falta de compromisso com sua palavra. Um dia, nem você mesmo confiará naquela pessoa que olha no espelho.

Que desculpas sua mente está criando neste momento, mas que você NÃO aceitará? 

Faça o que for necessário para recuperar a confiança de outros sobre você, 

ou de você sobre você!

Para ser levado(a) a sério deve praticar seu discurso. 

Deve existir coerência entre discurso e prática.

Fonte: Aldo Kovac

 

Dicas de Atitude

Delegar
Um verdadeiro líder delega o máximo de tarefas e procura não fazer nada para garantir que nada deixe de ser feito. Fica a disposição de seus subordinados para desenvolvê-los na medida que operacionalizam as tarefas.


Autoestima
Desafie-se a dobrar o nível de energia e entusiasmo que você está investindo na sua vida. Garanto que você triplicará os seus sentimentos de autoestima, felicidade e sucesso. (C. Palladino)


Bom humor sempre!
Termine cada dia dando-o por encerrado. Você fez o que pôde. Sem dúvida, houve algumas gafes e absurdos; esqueça-os assim que puder.

Amanhã será um novo dia; comece-o bem, com serenidade e um astral demasiadamente alto para não se deixar contaminar por seus antigos absurdos.
Este dia tem tudo de bom e justo e com suas esperanças e convites, é precioso demais para que se desperdice um só instante pensando no dia de ontem. (Ralph Waldo Emerson)


Gerenciamento de relacionamentos
Gerenciar relacionamentos é considerada a principal competência para se dar bem no ambiente de trabalho e na vida. A competência interpessoal de relacionamentos nos faz aprender a construir vínculos mais profundos e produtivos e fazemos isso quando treinamos a empatia, se colocar no lugar do outro, ser mais humilde, mais generoso. Cultive relacionamentos. Esteja verdadeiramente interessado em ajudar as pessoas, mas sem interferir. Se você ligar para as pessoas, elas vão ligar para você.


Tenha objetivos e metas (qual é o seu sonho?)
Somos movidos por objetivos valiosos e significativos que concretizam nossos sonhos. E o que seria a vida sem sonhos? Sonhar é essencial, tanto quanto instrumentalizar nossos sonhos com um plano de ação específico e mensurável. Pense alto, bem alto e ainda mais alto. Se você não tiver certeza de onde ir, por melhor que seja o caminho, ele não será o seu caminho. Concentre-se: tenha tempo de qualidade em vez de tempo fragmentado. Direcione-se a coisas que produzem resultados significativos. Faça o que fizer, faça bem feito!


Transforme o seu mundo em um universo de possibilidades!
Líder que é líder não se conforma com a mesmice: é um alquimista do convencional. É aquele que busca uma nova ordem das coisas. Nos cabe, assim, decidir pertencer ao grupo dos que fazem a diferença ou dos profetas do inevitável.


Suas emoções sinalizam sua evolução
Quando você conhece suas próprias forças e limitações e reconhece entre elas, aquelas que causam comportamentos hostis ou atitudes inapropriadas, é o momento que você deve construir relacionamentos mais produtivos e duradouros.


Aprenda a aprender
Aprender é mais do que uma habilidade, é uma atitude. É estar aberto ao novo, aos ventos da mudança.
Mas só aceite mudanças que respeitem seus valores e seus objetivos centrais.
Aprendizado é descoberta, e exige abertura, flexibilidade e humildade. Seja curioso e pergunte sempre.
Pergunta ruim é aquela que não é feita.


Viva na abundância
Pessoas abundantes, são pessoas que detectam oportunidades por onde passam. São pessoas que vêem nos erros oportunidades de progresso.


Compreenda para ser compreendido
Ligue-se nos interesses das pessoas, procure entendê-las e aceitá-las como são. Pergunte e ouça com atenção. Se você for simpático, as pessoas também buscarão entender você. Seu maior patrimônio não é composto por bens materiais, mas pela quantidade e pela qualidade dos relacionamentos (networking) que você possui.


Seja amigo da verdade
Valores sadios como honestidade, honra, dignidade e respeito fazem bem para a alma. Conquiste seus objetivos e curta seu sucesso sempre observando um conjunto de princípios e crenças que norteiam sua conduta.


Acredite no seu valor, sinta-se seguro e confiante!
Você age segundo a sua autoimagem. Se você se vê como um vencedor, você age como um vencedor. Abomine viver sobre o vício de aprovação, se falsificando para ser aceito. Confie em você! Fortaleça suas potencialidades, suas virtudes e suas habilidades. Invista nos seus pontos fortes. Acredite que você pode e atinja as nuvens. Por que não voar? Ouse, dê mais um passo, vá além. Saia do lugar comum.